twitter facebook linkedin
'We doen gewoon ons best'
Ja, hij is trots. Maar laten we het ook niet overdrijven, het werk moet wel doorgaan. Het tekent...
'We doen gewoon ons best'
Ja, hij is trots. Maar laten we het ook niet overdrijven, het werk moet wel doorgaan. Het tekent de nuchtere werkhouding van directeur Richard Groothuis, sinds 32 jaar timmerfabrikant te Mariaparochie, gemeente Almelo. Een door vakblad Houtwereld georganiseerde zoektocht naar topleveranciers in de houtsector bracht 864 stemmers...
Minister Asscher prijst QRM
'QRM bevordert bedrijfsprocessen én sociale innovatie'
Minister Asscher prijst QRM
De inzet van Quick Response Manufacturing (QRM) als bedrijfsstrategie bevordert zowel de bedrijfsprocessen als de sociale innovatie op de werkvloer. Dat blijkt uit onderzoek dat het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft...
'Dit maakt mijn beroep zoveel concreter'
We treffen de werkvoorbereiders tijdens de module ‘Scoren met Offertes’. In deze module leren zij effectief offertes om te zetten in orders. ‘Nog al te vaak nemen bedrijven genoegen met...
'Dit maakt mijn beroep zoveel concreter'
We treffen de werkvoorbereiders tijdens de module ‘Scoren met Offertes’. In deze module leren zij effectief offertes om te zetten in orders. ‘Nog al te vaak nemen bedrijven genoegen met een scoringskans van 1 op 10, het is zaak om deze scoringskans op te schroeven naar minimaal 1 op 2. Dat kun je leren.’
Belangeloos support
Met de expertise van Censor | Voor de verandering steunen wij belangeloos clubs, organisaties en stichtingen met een maatschappelijk oogmerk.
Belangeloos support
Met de expertise van Censor | Voor de verandering steunen wij belangeloos clubs, organisaties en stichtingen met een maatschappelijk oogmerk. Met onze kennis over het organiseren en verbeteren van proces- en mensenwerk, willen wij duurzame waarde toevoegen aan de toekomst van onze samenleving.
QRM
QRM Management Center garandeert u kortere doorlooptijden,minder kosten, meer flexibiliteit.... absolute rendementsverbeteringen!
QRM
Ieder bedrijfsproces heeft een start (input) en een eindpunt (output). Het maakt geen verschil of dat nu gaat over de fabricage van producten, het leveren van kantoordiensten of het produceren van voorzieningen (bijv. in de zorg, ziekhuizen,  e.d.). Het proces dat verloopt van input naar output noemen we de doorlooptijd. QRM is de strategie om doorlooptijden in het gehele bedrijfsproces te reduceren
Dynamisch organiseren is een opgave
In een snel veranderende wereld is dynamisch organiseren geen keuze, maar een opgave. Wij geloven dat het niet alleen vlotter kan, maar dat het vlotter moet. Wij geloven dat mensen ín de organisatie dat zelf met elkaar mogelijk maken.
Dynamisch organiseren is een opgave
Censor | Voor de Verandering versnelt de doorstroom van diensten en producten door communicatie, samenwerking en werkprocessen te vereenvoudigen.


We verkorten doorlooptijd door het in de praktijk brengen van bewezen methoden en technieken (QRM, LEAN, OPEX).



devriestrappenqrm.png
Meetbare resultaten
Verbluffende resultaten bij De Vries Trappen
Hout dat werkt!
Video
Hout dat werkt!
9200000040807491.jpg
Uitgelicht
Managers moeten stoppen de baas te spelen
artex_normaal_lr01.jpg
Artex over Censor
We besparen nu tonnen per jaar
cases_cont.png
Uitgelicht
Censor Cases
Meetbare resultaten
Verbluffende resultaten bij De Vries Trappen
suselbeek_normaal_lr09.jpg
wvbplus_bannerd.png

Suselbeek over Censor

We hebben onze doorlooptijd verkort van 19 naar 5 dagen!

Video
Hout dat werkt!
Wil je een echte doe-studie? Werk je graag met machines, computers en je handen? En wil je later makkelijk een baan kunnen vinden? Dan ga jij het maken in de wereld van hout. Ga naar: www.houtdatwerkt.nl
Uitgelicht
Managers moeten stoppen de baas te spelen

Leidinggevenden moeten weer gaan doen waarvoor ze zijn aangenomen: medewerkers helpen om hun werk goed te doen. Daar heb je geen dure managementopleiding voor nodig, gezond verstand des te meer. Nederland telt honderdduizenden leidinggevenden, waarvan de meerderheid hoog is...

Array
esf_logo_rgb_45mm.jpg

Binnen Censor werken mensen die zichzelf weten te enthousiasmeren, in het belang van de organisatie en de klant.

Binnen Censor werken mensen die zichzelf weten te enthousiasmeren, in het belang van de organisatie en de klant.

Artex over Censor
We besparen nu tonnen per jaar
Artex B.V. zocht naar mogelijkheden om de kennis en vaardigheden van zowel het kader als het productiepersoneel te verbeteren. Eerder al had men bij Artex positieve ervaringen opgedaan met een door Censor Trainingen verzorgde training Productieleider aan enkele medewerkers.
suselbeek_normaal_lr14.jpg
Uitgelicht
Censor Cases
Censor is trots op haar klanten en samenwerkingspartners. Ons doel is dat hun streven naar ontwikkeling, verandering en continue verbetering zo effectief, slim en duurzaam mogelijk wordt bereikt. Met minder nemen we niet graag genoegen. In de onderstaande filmpjes vertelt een aantal klanten van...
kwali-berg_quotes2.jpg
suselbeek_normaal_lr09.jpg

Suselbeek over Censor

We hebben onze doorlooptijd verkort van 19 naar 5 dagen!

Mensen worden chagrijnig als het niet lekker loopt
Censor weet als geen ander dat mensen gefrustreerd raken als ze zelf geen invloed kunnen uitoefenen op het verbeteren van processen. Censor werkt, voor de verandering, samen mét de mensen aan de toekomstbestendigheid van het bedrijf of de instelling. Wij doorbreken patronen in zowel het technische systeem (de werkprocessen) als het sociale systeem (samenwerkingsprocessen) om ervoor te zorgen dat de organisatie lekker werkt vóór de klant. Uiteindelijk wordt daar in onze optiek de winst behaald. 

Dus: Censor | voor de verandering

Meld je aan voor onze nieuwsbrief!



Wij hopen ook voor de verandering van uw organisatie betekenisvol te mogen zijn!
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
De Vries Trappen, de volgende stap na een succesvol QRM-traject: https://t.co/lAh9TZU7IA #qrm #voordeverandering 2 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
Minder regels rondom duurzaam bouwen - https://t.co/zajbSONm8z #voordeverandering 3 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
De toekomst van mijn bedrijf is immers ook míjn toekomst - https://t.co/TU7944cgPS #voordeverandering 4 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
Google en TNO maken verkeerssituatie slimmer - https://t.co/nERFITtLn8 #voordeverandering 4 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
Door golfen raak je in een 'flow'. Net als met #QRM :) - https://t.co/zQ5XKzg5Sj #voordeverandering 4 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
Managers hoeven geen 'sorry' te zeggen - https://t.co/q44mZWSfAZ #voordeverandering 4 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
RT @RijkBinnekamp: Organisatie Alzheimer - ManagementSite https://t.co/frn5YYKZzM https://t.co/6emxRqozOs 4 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
RT @koops66: 'Werkgever moet minstens één 50-plusser uitnodigen voor sollicitatie' #abunl #nbbu #openvoor50plus https://t.co/xSs8CWPq3J (vi… 4 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
Over #mensontwikkeling: op welke leeftijd kun je aan een MBA beginnen? https://t.co/YWBRqqdVUw #voordeverandering 4 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
Iedereen aandeelhouder na vaste aanstelling - https://t.co/FBq9mdKKhv #maakindustrie #voordeverandering 4 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
De Vries Trappen, de volgende stap na een succesvol QRM-traject: https://t.co/lAh9TZU7IA #qrm #voordeverandering 2 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
Minder regels rondom duurzaam bouwen - https://t.co/zajbSONm8z #voordeverandering 3 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
De toekomst van mijn bedrijf is immers ook míjn toekomst - https://t.co/TU7944cgPS #voordeverandering 4 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
Google en TNO maken verkeerssituatie slimmer - https://t.co/nERFITtLn8 #voordeverandering 4 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
Door golfen raak je in een 'flow'. Net als met #QRM :) - https://t.co/zQ5XKzg5Sj #voordeverandering 4 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
Managers hoeven geen 'sorry' te zeggen - https://t.co/q44mZWSfAZ #voordeverandering 4 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
RT @RijkBinnekamp: Organisatie Alzheimer - ManagementSite https://t.co/frn5YYKZzM https://t.co/6emxRqozOs 4 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
RT @koops66: 'Werkgever moet minstens één 50-plusser uitnodigen voor sollicitatie' #abunl #nbbu #openvoor50plus https://t.co/xSs8CWPq3J (vi… 4 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
Over #mensontwikkeling: op welke leeftijd kun je aan een MBA beginnen? https://t.co/YWBRqqdVUw #voordeverandering 4 maanden geleden
CensorBV
CensorBV Rick Schröder
Iedereen aandeelhouder na vaste aanstelling - https://t.co/FBq9mdKKhv #maakindustrie #voordeverandering 4 maanden geleden
Proclaimer   |   Wilhelminapark 16   5041 EA Tilburg   Tel: (013) 521 56 15
Developed by U-Lab