|
Waarom deze training?
In de tijdgeest waarin we nu leven hangt veel samen met continue veranderen. Waarom gaat de ene leidinggevende hier makkelijker mee om dan de ander? Van belang is dat u allereerst uw eigen motivatie-ankers kent, dat u dus naar binnen durft te kijken. Met het nodige zelfinzicht wordt het eenvoudiger om toe te werken naar dat wat u als mens en als leidinggevende wilt bereiken. U zult als leidinggevende eerst zelf een diepgaande verandering dienen te ervaren om uw medewerkers goed te kunnen begeleiden bij veranderingen. Deze training is erop gericht om u als leider en als mens verder te ontplooien. Hierdoor maakt u optimaal gebruik van uw vitaliteiten en creativiteit en bent u in staat om als katalysator voor veranderingen binnen uw organisatie te gaan dienen. Een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) en Management Analyse (MA) maken deel uit van het trainingsprogramma.
Wat is het resultaat?Kennis en inzicht
• U krijgt inzicht in het verschil tussen hiërarchisch, functioneel en persoonlijk leiderschap en de uitdagingen
van leiderschap in de 21e eeuw
• U krijgt inzicht in uzelf en de verschillende menstypologieën
• U wordt geconfronteerd met uw eigen gedrag als leider
• U wordt bewust van de consequenties hiervan op uw medewerkers
Vaardigheden
• U oefent als leider nieuwe vaardigheden in de praktijk toe te passen
• U ontwikkelt een nieuwe, bewuste en persoonlijke stijl van leidinggeven
• U leert hierbij in te spelen op veranderende situaties
• U leert verschillende menstypes op hun eigen specifieke wijze te motiveren
• U stelt een actieplan op om het persoonlijk leiderschap verder te ontwikkelen
Gedrag / Houding
• U motiveert en stimuleert medewerkers en collega's op een prettige en effectieve wijze
• U bouwt aan een teamgeest en bent daardoor beter in staat doelstellingen te realiseren
Programma• Stijlen van leidinggeven en de effecten hiervan
• Persoonlijke drijfveren, normen en waarden
• Teamrollen
• Inspireren en motiveren
• Persoonlijk leiderschap
• Situationeel leiderschap
• De eigen voorkeursstijl
• Intuïtie en leiderschap
• Verandermanagement
• Persoonlijk actieplan
Twee en vier maanden na afronding van het basisprogramma vinden twee intervisiebijeenkomsten plaats waarin de uitvoering van de persoonlijke actieplannen worden geëvalueerd en bijgesteld.
Duur:
Het basisprogramma bestaat uit 3 dagen van 09:00 tot 16:00 uur.
De intervisiebijeenkomsten bestaan uit 2 dagdelen van 13:00 tot 16:00 uur.
Data en locatie:
Open inschrijving: data en locatie afhankelijk van interesse.
Groepssamenstelling:
Minimaal 5 tot maximaal 10 personen.
Studiewijze:
Praktische kennisoverdracht, ‘learning by doing’, oefeningen op basis van feedback.
Investering:
1195,- p.p. voor de training, 270,- p.p. voor de rapportages PPA en MA. Prijzen zijn inclusief lunches, alle benodigde materialen, exclusief BTW.
Incompany:
Voor een voorstel kunt u contact opnemen met Etienne Timmermans of Evelien van Dal.
Aanmelding en informatie:
U kunt zich aanmelden via www.censor.nl of neem telefonisch contact met ons op: 013-521 56 15.
Contact per email kan ook: info@censor.nl
Toetsing :
Bij juiste uitvoering van de cases en opdrachten en een positieve beoordeling van het persoonlijk actieplan wordt een bewijs van deelname uitgereikt.
|