Communicatie: Cultuuranalyse

Waarom deze analyse?

Uw organisatie is continu aan verandering onderhevig.  Dat gebeurt onder invloed van interne en externe factoren. De bedrijfscultuur bepaalt daarbij voor een belangrijk deel hoe uw organisatie tegen veranderingen aankijkt. Welke eigenschappen in medewerkers worden gewaardeerd en welke juist niet. Een cultuuranalyse helpt u om vast te stellen wat er nodig is om van de huidige cultuur naar de gewenste cultuur te komen. U ziet welke gedragsverandering vereist is om harde bedrijfseconomische doelstellingen te bereiken.

Wat is een Cultuuranalyse?
Een Cultuuranalyse geeft snel weer hoe medewerkers de bestaande bedrijfscultuur ervaren. Medewerkers vullen een eenvoudige vragenlijst in. Zij beoordelen daarmee wat hen in de bedrijfscultuur wel en niet aanspreekt. Zij geven hun persoonlijke kijk op gedrag dat gestimuleerd of juist ontmoedigd wordt.

Toepassing
U krijgt een duidelijk beeld van de sterktes en zwaktes van de huidige en de gewenste bedrijfscultuur.

Wat is het resultaat?

• U ziet hoe de bedrijfcultuur gedrag en verwachtingen beïnvloedt en omgekeerd
• U krijgt informatie over de denkwijze, vooroordelen en informatieverwerking van medewerkers
• U beschikt over objectieve gedragscriteria om uw bedrijfsdoelstelling te bereiken
• U ziet waar een gewenste bedrijfscultuur op bijval kan rekenen, of juist op verzet zal stuiten
• U ziet op welke punten u het gedrag moet sturen om de gewenste bedrijfscultuur te bereiken
• Medewerkers zijn zich bewust hoe hun gedrag en bedrijfscultuur op elkaar inwerken
• Medewerkers krijgen de kans om een strategie te ontwikkelen die aan de eisen voldoet