|
Waarom deze analyse?
Stilstand is achteruitgang. Uw organisatie wil zich daarom voortdurend blijven ontwikkelen. En, als het even kan, voorop lopen. Bij elke verandering is het zaak dat u vooraf een goed beeld hebt van de huidige en gewenste kwaliteiten van uw medewerkers. Zij immers moeten de veranderingen dragen. Een Persoonlijke Profiel Analyse geeft duidelijk aan wat voor dit moment de kwaliteiten van uw medewerkers zijn en welke mogelijkheden zij hebben.
Wat is een Persoonlijke Profiel Analyse?
De PPA of Persoonlijke Profiel Analyse is een instrument dat gericht is op het inventariseren van het gedrag in de werksituatie. Het geeft inzicht in de manier waarop een individu zijn of haar werk aanpakt, wat hem of haar motiveert en op welke wijze hij of zij benaderd dient te worden. De rapportage is in grafiekvorm. Deze geeft een duidelijk beeld van de karaktereigenschappen van de persoon. Van zijn manier van werken, zijn vaardigheden op het gebied van ondermeer communicatie, samenwerking en klantgerichtheid.
Toepassing
De persoonlijke Profiel Analyse kan gebruikt worden door de medewerker zelf als een objectief middel voor zelfreflectie. Voor de leidinggevende is het een hulpmiddel voor een effectieve op de persoon gerichte aansturing. Tevens kan de PPA gebruikt worden t.b.v. werving/selectie.
Bij toepassing tijdens trainingen:
• De trainer krijgt een goed beeld van de verschillende groepsleden
• De trainer wijst deelnemers op de consequenties van individueel gedrag op de omgeving
• Deelnemers worden zich bewust hoe het eigen gedrag en de omgeving op elkaar inwerken
Wat is het resultaat?
• Het PPA profiel gaat gedetailleerd in op de motivatie van een medewerker en zijn zelfbeeld
• Het profiel geeft aan welke werkzaamheden het beste bij hem passen (functieprofiel) en hoe hij het beste aangestuurd kan worden
• Het PPA geeft de invloed weer van de huidige werksituatie op gedrag
• Het toont hoe iemand onder druk presteert
• De oorzaken van suboptimaal presteren worden in kaart gebracht, evenals de mogelijke begeleiding
Vervolgprogramma :
Geheel in lijn met deze analyse kan de Cultuuranalyse worden afgenomen om verschillen met de geldende bedrijfscultuur in kaart te brengen.Informatie en prijzen :
Voor informatie en een offerte kunt u contact opnemen met Etiënne Timmermans of Evelien van Dal.
|