"Omdat we op het moment sterk groeien, willen we nieuwe vestigingen snel kunnen openen. Daarom hebben we een soort copy-paste formule ontwikkeld voor onze Fabory Centers. Vervolgens hebben we een partner gezocht om samen met ons een toegesneden training te maken. Bij Censor vonden we die klik." Fabory
Lees meer > |
 |
“Wij zitten in een snel veranderende markt. Door Internet is de doorlooptijd van orders sterk teruggelopen en is de verkoop volledig verplaatst naar de binnendienst. Al die veranderingen vereisen dat je mensen goed opgeleid zijn voor hun nieuwe taak. Om dat te sturen hebben we Censor benaderd."
Joost Gianotten †, Drukkerij Gianotten
Lees meer > |
 |
“Censor heeft binnen de kaders van een Beroeps Begeleidend Leren-traject een aanpak gekozen die daar goed bij aansluit. Met thema’s zoals: hoe kun je communiceren, hoe werk je samen, waar loop je tegenaan en wat voor vrijheden krijg je? Maar ook: hoe kom je over op de ander, hoe geef je informatie door? Door die open benadering gaan mensen er over nadenken."
Trudy Leyte, Outokumpu
Lees meer > |
|
“We hebben Censor ingeschakeld om de onderlinge samenwerking te verbeteren en om onze mensen meer groeimogelijkheden te bieden. Ons bedrijf krijgt steeds meer vestigingen en dan wil je toch dat je mensen bij de aanpak van problemen op dezelfde lijn zitten."
Huub van Berkel, Newcogroep
Lees meer > |
|