In de snel veranderende markt is het essentieel voor bedrijven om hun productieprocessen voortdurend te verbeteren. Doorlooptijdverkorting speelt een cruciale rol bij het verhogen van de efficiëntie en het concurrentievermogen van een bedrijf. Quick Response Manufacturing (QRM) is een strategie die bedrijven helpt hun doorlooptijden te verkorten en hun productieprocessen te optimaliseren.
Stop met denken in kosten, start met denken in tijd.
Bij Bregil, een one-stop-shop voor maatwerk in metaal, weten ze wat effectief produceren is. Sinds 2014 werken ze hier volledig volgens de Quick Response Manufacturing-methode (QRM). Het Tilburgse adviesbureau Censor begeleidde de implementatie.
Op dit moment is het makkelijker om je eigen personeel te behouden dan om nieuwe medewerkers te werven. In het tweede kwartaal van 2022 staan er 133 vacatures open tegenover 100 werklozen. De toegenomen arbeidskrapte is het resultaat van een aanhoudende groei van het aantal vacatures en een verdere daling van het aantal werklozen in Nederland.
Organisatieveranderingen en- verbeteringen, efficiënte samenwerkingen en procesoptimalisatie. Deze thema’s stonden centraal tijdens de afgelopen netwerkbijeenkomst georganiseerd door BOB Academy bij Bregil in Gilze. Bekijk hier de video.
In de snel veranderende markt is het essentieel voor bedrijven om hun productieprocessen voortdurend te verbeteren. Doorlooptijdverkorting speelt een cruciale rol bij het verhogen van de efficiëntie en het concurrentievermogen van een bedrijf. Quick Response Manufacturing (QRM) is een strategie die bedrijven helpt hun doorlooptijden te verkorten en hun productieprocessen te optimaliseren.
Stop met denken in kosten, start met denken in tijd.
Bij Bregil, een one-stop-shop voor maatwerk in metaal, weten ze wat effectief produceren is. Sinds 2014 werken ze hier volledig volgens de Quick Response Manufacturing-methode (QRM). Het Tilburgse adviesbureau Censor begeleidde de implementatie.
Op dit moment is het makkelijker om je eigen personeel te behouden dan om nieuwe medewerkers te werven. In het tweede kwartaal van 2022 staan er 133 vacatures open tegenover 100 werklozen. De toegenomen arbeidskrapte is het resultaat van een aanhoudende groei van het aantal vacatures en een verdere daling van het aantal werklozen in Nederland.
Organisatieveranderingen en- verbeteringen, efficiënte samenwerkingen en procesoptimalisatie. Deze thema’s stonden centraal tijdens de afgelopen netwerkbijeenkomst georganiseerd door BOB Academy bij Bregil in Gilze. Bekijk hier de video.